Grup Emeklilik Planları

  • Editör: admin - Çarşamba, Şubat, 2015

Grup Emeklilik Planları, kurumlara sağlanan özel avantajların yardımıyla, çalışanların veya üyelerin ek bir emeklilik gelirine sahip olmalarını ve mevcut hayat standartlarını emeklilik döneminde de sürdürebilmelerine olanak sağlar.

İşveren Grup Emeklilik Planları:

İşveren katkılı grup emeklilik planı, emeklilik şirketi ile işverenin taraf olarak yer aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.:

Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Planları:

Emeklilik şirketi ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir. Gruba bağlı bireysel emeklilik planı kapsamında kurum katkısı bulunmamakta olup, çalışanlar veya üyeler gönüllülük esasına bağlı olarak plana katılabilmektedirler.

Grup Emeklilik Planlarının Avantajları

Düşük Maliyetli Bir Yatırımdır

Grup Emeklilik Planları’nda yatırılan katkı payları, doğrudan gider gösterilebilmesi nedeniyle şirket açısından düşük maliyetli bir yatırımdır.

Şirkete Uzun Süreli Bağlılık Sağlar

Çalışanlarına yatırım yapmak isteyen şirketler, çalışanlarını kısa dönemde mutlu kılacak maaş artışı ile ödüllendirmenin yanı sıra, Grup Emeklilik Planları’yla uzun dönemli bir fayda ve bağlılık sağlar

Vesting

Çalışanlarınız adına şirketinizin yatırdığı katkı payları ve getirilerinin tamamı için 7 yıla kadar hak ediş süresi belirlenir.

Ek Faydalar

Çalışanlarınız Akıllı Adım Grup Emeklilik Planları ile emeklilik dönemleri için birikim yapmaya başladığı günden itibaren, Allianz Yaşam ve Emeklilik’in sunduğu ek faydalardan yararlanabilir.

  • Alo Sağlık: Olası bir sağlık problemi karşısında, Telemed24 acil tıbbi danışmanlık hattımızdan 24 saat ücretsiz yararlanılabilir.
  • Avantajlı Sağlık: Olası sağlık problemi karşısında anlaşmalı sağlık kurumlarından indirimli olarak yararlanılabilir.
  • Kara Ambulansı Hizmeti: Acil durumlarda en yakın sağlık kuruluşuna ulaşmak için ücretsiz kara ambulansı hizmetinden yararlanılabilir.
  • Katkı Payı Güvencesi: Grup Emeklilik sözleşmesine katkı payı yatıran kişinin, Katkı Payı Güvencesi Grup Özel Şartları’nda belirtilen bir sağlık sorunu nedeniyle çalışma yaşamı 6 aydan fazla süreyle kesintiye uğrarsa, katkı payı katılımcının sözleşme hesabına Allianz Yaşam ve Emeklilik tarafından yatırılır.

Farklı İhtiyaçlara Yönelik Plan Seçenekleri

Grup Emeklilik Planları, çalışanların ihtiyaçları ve şirketlerin değişen beklentilerine uyabilecek şekilde hazırlanmıştır. Bu bağlamda çalışanlarınız ve şirketinize özel Grup Emeklilik Planı oluşturulabilir.

Vergi Avantajı

İşverenlerin ücretliler adına Bireysel Emeklilik Sistemi’ne yatırdıkları katkı payları, asgari ücretin brüt tutarı ile sınırlı olmak üzere, çalışanın brüt maaşının %15’ine kadar doğrudan gider olarak kaydedilebilir.

Şirketinize Özel Kurumsal Müşteri Temsilcisi

Daha hızlı bilgi almanız için Allianz Yaşam ve Emeklilik’te kurumunuza özel bir müşteri temsilcisi hizmet verir.

Uzman Fon Yönetimi

Grup Emeklilik Planları’nda çalışanlarınız adına yapılan ve çalışanlarınızın yaptığı katkı payları, Allianz Yaşam ve Emeklilik’in tecrübesi ve Yapı Kredi Portföy’ün fon yönetimindeki uzmanlığıyla değerlendirilir. Fon yöneticilerimiz, birikimlerinize en yüksek getiriyi sağlamak için çalışır.

Hızlı Erişim

Çalışanınız, Grup Emeklilik Planları’nda yatırdığı katkı paylarını ve alınan emeklilik yatırım fonlarını, adına açılmış bireysel emeklilik hesabından takip edebilir. Dilediği an hesaptaki birikim tutarı ve fon bilgilerine erişebilir. Allianz Yaşam ve Emeklilik’in sesli yanıt sistemi ve internet sitesinden veya Takasbank’ın ALO TAKAS hattı ve internet sitesinden hesap bilgilerini öğrenebilir.

Ayrı Emeklilik Hesapları

Grup Emeklilik Planları’nda işveren ve çalışan tarafından yatırılan katkı payları ayrı hesaplarda takip edilir.

 

Sunduğumuz Hizmetler

Grup Planı Açılmadan Önce Sunulan Hizmetler

  • Kurum yetkililerinin BES ve Grup Emeklilik planları konusunda bilgilendirilmesi
  • Grup Emeklilik planının tasarlanması,
  • Plan tanıtım koşullarının belirlenmesi, katkı paylarının belirlenmesi, finansal planlama analizlerinin yapılması, çalışanların bilgilendirilmesi ve plana dahil edilmeleri
  • Plan tanıtım koşullarının belirlenmesi, katkı paylarının belirlenmesi, finansal planlama analizlerinin yapılması, çalışanların bilgilendirilmesi ve plana dahil edilmeleri
  • Emeklilik yatırım fonu seçiminde profesyonel danışmanlık hizmeti verilmesi

Grup Planı Açıldıktan Sonra Sunulan Hizmetler

Kurumlara yönelik:

  • Düzenli gözden geçirme toplantılarının yapılması
  • Kurumun ihtiyaçlarına uygun raporlama sistemi
  • Tahsilat mutabakatı yapılması
  • Hakediş tutarlarının hesaplanması ve kontrol edilmesi
  • Çıkış, katkı payı ve fon dağılım değişikliği işlemlerinin gerçekleştirilmesi
  • İnternet kurumsal online hizmeti

Çalışanlara yönelik:

  • Deneyimli ve dinamik satış kadrosu ile düzenli tanıtım faaliyetleri
  • “Mükemmel Müşteri Memnuniyeti” ilkesiyle yardımcı olmaya hazır müşteri ilişkileri takımı
  • Düzenli ekstre gönderimi
  • E-bülten gönderimi
  • Internet bireysel online hizmeti