Vesting Uygulaması İşveren Grup Emeklilik Planları’nda çalışanlarınız için yatırdığı katkı paylarının ve bunların getirilerinin hak edilmesi için belirli koşullar koyulabilir. Bu koşullar aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde belirlenebilir:

Vakıf ve Sandıklardan Aktarım Aktarım Nedir? 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Sistemi Kanunu ile üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliği haiz meslek kuruluşu veya sair ticaret şirketindeki emekliliğe yönelik birikimler ve taahhütlere ilişkin tutarlar kısmen veya tamamen Bireysel Emeklilik Sistemi’ne veya yıllık gelir sigortalarına aktarılabilir. Bireysel Emeklilik Sistemi: Etkin ve […]

Grup Emeklilik Planları, kurumlara sağlanan özel avantajların yardımıyla, çalışanların veya üyelerin ek bir emeklilik gelirine sahip olmalarını ve mevcut hayat standartlarını emeklilik döneminde de sürdürebilmelerine olanak sağlar. İşveren Grup Emeklilik Planları: İşveren katkılı grup emeklilik planı, emeklilik şirketi ile işverenin taraf olarak yer aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.: Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Planları: […]

Bireysel Emeklilik Sözleşmesi Katılımcının sisteme girmesine, sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katkı paylarının ödenmesine, bu katkı paylarının bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, fonlarda yatırıma yönlendirilmesine ve katılımcı veya lehdarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların diğer hak ve yükümlülüklerini düzenleyen, esas olarak katılımcı ve emeklilik şirketinin taraf olarak yer aldığı bir sözleşmedir. Emeklilik Planı Öncelikle T.C. Hazine […]

Emeklilik Yatırım Fonları Emeklilik yatırım fonları Bireysel Emeklilik Sisteminin amacı ile paralel olarak uzun vadeli bir yatırım aracı olarak değerlendirilmelidir. Finans piyasalarının önemli bir parçası olan emeklilik yatırım fonları, portföyünde yer alan menkul kıymetlerin değerlemesi, birim fiyat hesabı ve muhasebesi açısından yatırım fonlarına benzer. Emeklilik yatırım fonları performanslarını görüntülemek için tıklayınız.   Katılımcı Açısından İşleyiş […]

Bireysel Emeklilik Sistemine katıldığımda, halen prim ödediğim sosyal güvenlik sisteminden çıkabilir miyim? SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı zorunlu sigortalardır. Bireysel Emeklilik Sistemi’ne girdiğinizde, bunlardan çıkmanız söz konusu olamaz. Bireysel Emeklilik Sistemi’nden kaç yaşında emekli olacağım? Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 56 yaşınızı tamamladıktan ve en az 10 yıl boyunca sistemde kaldıktan sonra emekliliğe hak kazanabilirsiniz. Sisteme kimler […]

Yıldan yıla artan tüketim trendine karşı, tasarrufun teşvik edildiği yeni bir döneme girdik. Artık tasarruflarınıza Bireysel Emeklilik Sistemi ile %25 devlet teşviği olacak. Yatırdığınız her katkı payının %25’i kadar tutar da devlet katkısı olarak emeklilik hesabınıza yatırılacak. Yeni Dönemde Değişiklikler Neler? Devlet Katkısı Devlet katkısından sistemde bulunan herkes yararlanabilecek. Bireysel Emeklilik hesabına yatırılan her katkı […]

Neden Bireysel Emeklilik Yaptırmalıyım? Emeklilik dönemi çoğumuzun aklına geldiği şekilde bir yaşlılık dönemi değil, aksine çalışma hayatı sonrasında aktif ve sağlıklı olarak geçirilecek bir dönemdir. Çalışma hayatı nedeniyle ertelediğiniz birçok güzel şeyi emeklilik döneminde gerçekleştirebilirsiniz. Bu dönemde yaşam standartlarınızı düşürmeden iyi bir şekilde yaşamak ve ertelediklerinizi gerçekleştirmek sizin elinizde. Emeklilik döneminizde kamu sosyal güvenlik sistemlerinden […]